生育补贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。生育补贴要在生小孩后，五个月内办理。
一、我国生育补贴的支付方式和支付标准分两种情况：
1.在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
2.在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育补贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育补贴支付期限的鼓励政策。
职工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件：
1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的；
2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。
生育补贴是以生育（流产）时的上年度本单位人（月）平均缴费工资为基数按规定假期计算，计算公式是：生育补贴=上年度本单位人（月）÷平均缴费工资30（天）×假期天数。
针对不少准父母关心生育补贴的天数计算方法，具体如下：
1.正常产假98天（包括产前休假15天）。
2.晚育假增加15天。
3.独生子女假增加35天。
4.难产假按程度不同可增30天或15天。
5.多胞胎生育假、每多生育一个婴儿增加15天。
6.计划内（外）流产假，视不同情况可增15、30、42、75天。
二、生第二胎还可以领生育补贴吗？
问题：需要领取生育补贴的，是否一定要办理独生子女证？政策内打算生第二胎的是否还可以领取生育补贴？
其实，只要是符合计生政策都可以办领生育补贴，但第一胎办了独生证的话，可以享受多35天的带薪假期；第二胎仍可正常申报生育补贴。
例如：小王所在单位的上年度每人每月平均缴费工资为3000元，她剖腹产下一女（属难产假），加之晚育并领取独生子女父母光荣证，可以享受假期一共是，98+30+15+35=178天，她能领取到的生育补贴为3000÷30×178=17800元（这些数据仅供参考，具体视各地政策而定）。参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
1、生育补贴：
（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数）假期天数：
（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；
（2）独生子女假增加35天；
（3）晚育假增加15天；
（4）难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
（6）流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天；
2、生育医疗费
（1）在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
（2）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。
（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
（1）正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%;
（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。
4、一次性补贴
在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
